Array ( [strona_www] => post [strona] => tylko-co-z-cv-osoby-niepelnosprawnej )
Uprzejmie informujemy o zmianie polityki prywatności zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Polityka prywatności:

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), informujemy:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma General Informatics z siedzibą w Szczecinie, ul. Świętego Wojciecha 15u2, kod pocztowy 70-410, adres e-mail: kontakt@genin.pl, tel. +48 697 818 646

Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie się odbywać na podstawie art. 6 RODO i w celu marketingowym Administrator powołuje się na prawnie uzasadniony interes, którym jest zbieranie danych statystycznych i analizowanie ruchu na stronie internetowej.

Podanie danych osobowych na stronie internetowej generalinformatics.pl jest dobrowolne. Podstawą przetwarzania danych jest moja zgoda. Mam wpływ na przeglądarkę internetową i jej ustawienia. Odbiorcami danych osobowych mogą być Google, Facebook, Call Page, Tawk. Mam prawo wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez zmianę ustawień w przeglądarce. Dane osobowe będą przetwarzane i przechowywane w zależności od okresu używania technologii. Mam prawo zażądania od administratora dostępu do moich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania tych danych, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Profilowanie używane jest w Google Analytics, Google AdWords, Facebook Pixel. W sytuacji wniesienia sprzeciwu wobec profilowania, prosimy zoptymalizować odpowiednio przeglądarkę.

W przypadku pytań dotyczących przetwarzania danych osobowych prosimy o kontakt z Inspektorem Ochrony Danych. Sposoby kontaktu z inspektorem ochrony danych w firmie General Informatics z siedzibą w Szczecinie, to: adres korespondencyjny ul. Świętego Wojciecha 15u2, 70-410, Szczecin, adres e-mail:kontakt@genin.pl, tel. +48 697 818 646, formularz kontaktowy dostępny na stronie generalinformatics.pl, infolinia +48 697 818 646.

Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres od 30 dni do 5 lat do czasu wykorzystywania możliwości marketingowych i analizy danych potrzebnych do prowadzenia działalności gospodarczej


Prawa użytkownika strony internetowej:

Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia, jak i również prawo do ograniczenia ich przetwarzania/ prawo do cofnięcia zgody, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, jeśli Pani/Pana zdaniem, przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana – narusza przepisy unijnego rozporządzenia RODO.


Polityka cookies:

Używamy informacji zapisanych za pomocą plików cookies i podobnych technologii w celach technicznych, reklamowych, statystycznych oraz by dostosować Serwis do indywidualnych potrzeb Użytkowników.

Można je podzielić na cookies niezbędne, czyli takie, bez których Serwis nie może funkcjonować poprawnie, cookies dotyczące personalizacji, potrzebne, by zapisać ustawienia i preferencje Użytkowników, oraz cookies dotyczące optymalizacji reklam, które zbierają informacje na temat reklam wyświetlanych Użytkownikowi oraz mogą służyć do tworzenia Twojego profilu.

W przeglądarce internetowej można zmienić ustawienia dotyczące wszystkich powyższych plików cookies.

Możesz przejść do korzystania z Serwisu wybierając "Akceptuję"

CV osoby niepełnosprawnej? szukam pracy...

CV, pracaod jakiegoś czasu szukam pracy. myślę, że to czas najwyższy. zastanawiam się, co powinno zawierać CV osoby niepełnosprawnej. Po udarze. mam mętlik w głowie trochę.

chętnie wróciłabym wśród ludzi, znam jednak swoje ograniczenia i wiem, jak bardzo musiałabym cierpieć przy pracy umysłowej w pełnym wymiarze godzin i  w głośnym środowisku. szukam zatem roboty zdalnej. Mój udar mózgu coraz mniej mnie ogranicza, aż mi wstyd, że nie zarabiam. ale wiecie, jak to jest. osobom z niepełnosprawnoscią trudniej jest znaleźć pracę. A mam wrażenie, że udar czy inne poważne problemy neurologiczne stygmatyzują szczególnie.

popracowałam sobie nad CV.

musiałam zadać sobie pytania, na które, mimo podpytanie ludzi z udarami (lub którzy mają udarowców w rodzinie), nie umiem sobie odpowiedzieć.

1. czy zamieszczać w CV informację o stopniu niepełnosprawności lub o rencie?

2. czy zawierać w swoim resume informację o blogach? A w osiągnięciach, te moje konferencje?

no i co? ja sama nie wiem. odpowiedzi na pytania otrzymuję skrajnie różne.

SKRAJNIE.

od ludzie są nietolerancyjni i nie wiedzą, że każdy udar jest inny i żeby absolutnie nie pisać,

po fajny blog, jak aplikujesz na stanowiska związane z pisaniem, zostawiaj.  pokazuje różnorodność twoich umiejetnosci i to, że umiesz się odnaleźć.

od "jakbym miał do wyboru młodą kobietę i młodego faceta, wybrałbym młodego faceta, bo nie zajdzie mi w ciążę po "w CV patrzę na kompetencje i doświadczenie".

sygnał o niepełnosprawności i rencie daje pracodawcy bardzo ważne info. bo przecież na to są fajne profity, zniżki, przy rencie chyba nie trzeba płacić ZUS, a przecież przy pracy zdalnej nawet nie trzeba dostosować stanowiska pracy. Czasem to, że CV osoby niepełnosprawnej powinno wręcz pomagać w dostaniu pracy. Przy szukaniu pracy.

Ale jest jak jest. Kalectwo boli. I jest powodem do dyskryminacji. Nawet wśrod moich bardzo bliskich osób ktoś powiedział, że miałabym mniejsze szanse. Łał.

No na razie wysyłam z lewaczką i stroketales.com i moimi dwoma konferencjami udarowymi. bo łajnot. Tak sobie pomyślałam, że może wrzucę wam tu to swoje CV. Już i tak, przez te artykuły w prasie, można wygooglować kim jest Lewaczka po udarze mózgu. Katarzyna Siewruk CV 2018 [życiorys był wysyłany tylko na pozycje sugerujące mocno, że chcą inwalidów]. Może ktoś z was będzie mnie chciał:D

No i pytanie... Macie jakąś opinię o tym jak to załatwić? Pewnie i tak nie ma reguły na robienie tego wszystkiego, każdy rekruter będzie patrzył na to trochę inaczej, ale...

 
Poprzedni post Nastepny post

Dodaj komentarz!

2018-03-08 18:15:18
Sylwia

Mój facet się nauczył zakładać mi podpaski i był z tego cholernie dumny a pierwszy okres po udarze z 1,5 miesięcznym opóźnieniem to była jakaś masakra. Na lekach rozrzedzających krew chyba że 4 razy zalałam łóżko. A każdy ruch to było ryzyko wypadku przy pracy... Rodzina w sklepach szukała największych możliwych podpasek...a ja długo nie umiałam wystarczająco wyprostować skrzydełek... Fajnie, że o tym piszesz...

2018-04-21 14:36:02
Irena

4 strony to dużo Synku, myślę, że trzeba by zmienić układ tak, żeby zmieścić się w dwóch. Orzeczenie o niepełnosprawności wygląda trochę jak tytuł sekcji. Takie było zamierzenie, żeby było takie widoczne mocno? Bo trochę edytorsko niespójne dla mnie.

2018-04-21 15:02:57
Sylwia

Mam podobne wątpliwości. Moja firma ze względu na rodzaj działalności (sektor odnawialnych źródeł energii) bardzo kuleje.w teorii miejsce pracy ciągle na mnie czeka a w praktyce może być kiepsko z wypłatą, składkami itp a na to nie mogę sobie pozwolić. Pewnie spróbuję powalczyć o rentę a potem postaram się wrócić choć na część etatu. Zastanawiałam się czy nie pominąć w ogóle kwestii choroby, zobaczyć jak sobie poradzę i tyle... Tzn w ewentualnym nowym miejscu pracy. Tylko jak wytłumaczę posiadanie prawa jazdy ale nie prowadzenie samochodu? I niby dlaczego kuleję? I nie mogę pracować w nadgodzinach? I niby dlaczego mam prawo do dodatkowych 15 minut przerwy w ciągu dnia? I dlaczego potrzebuję wolne na rehabilitację? Albo sanatorium?

Newsletter: